Stellenangebot Teil- oder Vollzeit in 86424 Dinkelscherben
Einrichtungsleitung und päd. Personal (m/w/d) für Kita "St. Ulrich" Dinkelscherben-Oberschöneberg in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Ulrich“ in Dinkelscherben-Oberschöneberg sucht eine Einrichtungsleitung und päd. Personal (m/w/d) für den Bereich Kindergarten und Krippe in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) in unbefristeter Anstellung, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Wir sind ein idyllischer Landkindergarten mit all seinen Vorteilen: viel Grün in der unmittelbaren Umgebung und eine familiäre Atmosphäre in den Gruppen, in denen sich auch Inklusionskinder wohlfühlen. Die Nähe zur Natur nutzen wir für unsere beliebten Waldtage. Für unsere Aktivitäten stehen unter anderem ein wunderschöner Garten und eine große Turnhalle zur Verfügung. Wir arbeiten situationsorientiert und inklusiv. Im Team arbeiten junge und erfahrene Fachkräfte zusammen, die sich gegenseitig ergänzen und einander inspirieren. Wöchentlich finden Teamsitzungen statt.
Klingt toll? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.
Einrichtungsleitung und päd. Personal (m/w/d) für Kita "St. Ulrich" Oberschöneberg gesucht!
Zu Ihren Aufgaben als Einrichtungsleitung gehört u.a.:
pädagogische Leitungskompetenz
Personalführung
Zusammenarbeit mit dem Träger
Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeiräten
Zusammenarbeit mit Behörden
Teamarbeit
Zu Ihren Aufgaben als Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) gehört u.a.:
Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
Beobachtung und Dokumentation
Zusammenarbeit mit den Eltern
Teamarbeit
administrative Aufgaben
Das bringen Sie mit:
eine abgeschlossene Kinderpflegeausbildung bzw. Erzieherausbildung (m/w/d) oder vergleichbaren Abschluss
Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
Motivation und Engagement
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Kreativität und Empathie
Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern
die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
unbefristeter Arbeitsvertrag
intensive Begleitung durch persönliche Betreuer im Kita-Zentrum: regelmäßiger Jour Fixe (Einrichtungsleitung)
Besuch unserer Leitungsakademie, inkl. professionelle Einzelcoachings zur Optimierung der Führungs-Kompetenz (Einrichtungsleitung)
Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
angemessene Vorbereitungszeiten
jährlicher Betriebsausflug und Mitarbeitergespräch
Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
bei Kinderpfleger*innen: Unterstützung bei berufsbegleitender Ausbildung zur Fachkraft
zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik und Leitungstätigkeit vor Ort
Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
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1 Jahr
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