Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Martin" Gablingen in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet

„Man sieht nur mit dem Herzen gut“, sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita „St. Martin“ in Gablingen sucht Sie, baldmöglichst und unbefristet in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), das KiTA-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Ob in den Kindergarten- oder den Krippengruppen: Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz, angelehnt an das Kirchenjahr. Mit dem Partizipationskonzept ermutigen wir die Kinder, frühzeitig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Unsere Inklusionsarbeit richtet den Blick auf die individuellen Bedürfnisse des Kindes. Ein liebevoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern ist elementar, die Transparenz der pädagogischen Arbeit unverzichtbar. Das neue Gebäude mit dem Klettergerüst in der großen Aula und das täglich frisch gekochte Mittagessen sind weitere Highlights. Alles Gründe, warum sich hier Kinder und Erzieher gleichermaßen so wohl fühlen.
Neugierig geworden?

Dann informieren Sie sich im Folgenden über die Details.

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Martin" Gablingen gesucht!
 

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Teamarbeit
• Administrative Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder Kinderpflegerin (m/w/d) bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Empathie
• Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern
• die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort
• top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
• angemessene Vorbereitungszeiten
• Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision

KiTA-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das KiTA-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.