Erzieherin und Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Magnus" Kühbach in Teil- oder Vollzeit (25-39 Std./Woche), unbefristet

Wir betreuen 4 Krippengruppen, 4 Kindergartengruppen und 2 Waldgruppen. Unsere Kindertageseinrichtung hat sich für das Konzept der inneren Öffnung entschieden, das sowohl in pädagogischer, als auch in struktureller Hinsicht ein Partizipationskonzept ist. Kinder erhalten dadurch ihre Freiheit der Selbstbestimmung, Mitbestimmung und Mitgestaltung. Zudem punktet unser Haus mit der zentralen und doch idyllischen Lage, dem naturnahen Garten, vielen gruppenübergreifenden Räumen, einem eigenen „Bistro“ und vielem mehr. Als kirchliche Einrichtung liegt uns die Achtung vor der Schöpfung und das Schaffen einer Wohlfühlatmosphäre besonders am Herzen.
Im Team nehmen wir uns viel Zeit für gemeinsame Fortbildung sowie Fallbesprechungen und ergänzen und unterstützen uns mit viel Freude und Humor.

Das wäre etwas für Sie?
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder 
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Teamarbeit

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Kinderpfleger oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12., ½ Faschingsdienstag und Gründonnerstag, bis zu 2 Regenerationstage
• Arbeiten mit dem Salzburger Beobachtungskonzept – Mitarbeiterschulungen
• regelmäßige Teamfortbildungen, Zeit für Fallbesprechungen
• Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• stellv. Bereichsleitungen als direkte Ansprechpartner*innen für eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation 

KiTA Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das KiTA-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.